1985, 1995 ve 2005 yıllarında sigortalı işe başlayanlara özel avantajlar neler, kimler faydalanacak?

2160–3600 GÜN PRİMLE KİMLER ERKEN EMEKLİ OLACAK?

Çalışan Anneler:

Sigorta girişi: Herhangi bir tarihte kayıtlı olsalar da üç çocuk için 2160‐2400 güne kadar borçlanma hakkı

Emeklilik şarta bağlı: Yaş ve prim süresi sağlandığında kısmi emeklilik imkanı

Malullük Sebebiyle Emekliler:

İş yapma gücü kaybı %60 ve üstü olanlar

Prim şartı: Asgari 1800 gün

Yaş şartı: Aranmıyor

Engelli Sigortalılar:

%40 ve üzeri engelli raporu sahipleri

Prim şartı: 3600 gün ve 15 yıl

Yaş şartı: Aranmıyor

Kısmi Emeklilik (EYT’den Farklı):

9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan çalışanlar

Prim şartı: 3600 gün

Yaş şartı: Kademeli düşüyor

Yıpranma Payı Kapsamındaki Meslek Grupları:

Tehlikeli ve çok tehlikeli iş kolları

Ek prim gün ilavesi ve yaş indirimi

“1985–1995–2005” TARİHLERİ

1985 Girişi: Kayıtlı ilk yıllarda prim gün sayısı eski mevzuata göre daha az tutuluyor; dolayısıyla malullük ve yıpranma hakları erken devreye giriyor.

1995 Girişi: Kısmi emeklilik hakkının ilk uygulandığı dönem; şarta bağlı prim ve yaş indirimleri kapsamı genişledi.

2005 Girişi: Üç çocuklu kadınlar ve yıpranma payı maddeleri bu dönemde aktif hâle geldi; 2160–3000 güne varan borçlanma fırsatları sunuldu.

ERKEN EMEKLİLİK İÇİN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

SGK Hizmet Dökümü: E‑Devlet veya SGK il/ilçe müdürlüklerinden “Hizmet Dökümü” alarak toplam prim gününüzü ve giriş tarihinizi kesinleştirin.

Borçlanma: Çalışmayan dönemler, doğum, staj veya askerlik için prim borçlanması hakkınızı kullanın.

Sağlık Kurulu Raporu: Malullük ve engelli emekliliği için güncel sağlık raporunuzu hazır bulundurun.

Yıpranma Payı Başvurusu: İlgili meslek sınıfına giriyorsanız, işyeri bildirgesi ve çalışma sürelerinize ilişkin belgeleri eksiksiz tamamlayın.

Kaynak:

• SGK Resmî Duyuruları ve Kılavuzları:
  https://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/kurumsal/basinveiletisim/duyurular

• E‑Devlet “Hizmet Dökümü” Verileri:
  https://www.turkiye.gov.tr/sgk-hizmet-dokumu

habergazete.com - Özel İçerik