Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar emeklilik hakkına kavuşurken, bu tarihten sonra işe başlayan milyonlarca çalışan kapsam dışında kaldı. Gözler şimdi, 2000-2008 yılları arasında SGK girişi bulunanlar için gündeme gelen “kademeli emeklilik sistemi”ne çevrildi. Ocak 2025’te Meclis’e sunulan teklif sonrası süreç merakla takip ediliyor.

KİMLERİ KAPSAYACAK?

Yeni emeklilik düzenlemesi, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ancak EYT kapsamına giremeyenleri hedefliyor. Özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında SGK girişi bulunan çalışanlar için yaş ve prim şartlarında esneklik öngörülüyor.

KADINLAR VE ERKEKLER İÇİN YAŞ ŞARTI NASIL OLACAK?

Sistemin kademeli yapısı, sigorta giriş yılına göre yaş sınırını belirleyecek. Kulislerde konuşulan formüle göre:

Kadınlar için emeklilik yaşı: 43 – 48 yaş aralığı

Erkekler için emeklilik yaşı: 45 – 50 yaş aralığı

Yaş sınırı, giriş yılı ilerledikçe artacak şekilde uygulanacak.

PRİM GÜN SAYISINDA KADEMELİ ARTIŞ BEKLENİYOR

Kademeli emeklilik sisteminde prim günü şartı da giriş tarihine göre belirlenecek. İlk planlamalara göre:

Prim günü alt sınırı: 6.250 gün

Üst sınırı: 6.850 gün

Bu sayede emeklilik şartları, yaş ve hizmet süresine göre daha adil ve ulaşılabilir hale gelecek.

BAKANLIKTAN AÇIKLAMA: "ŞU AN GÜNDEMİMİZDE YOK"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik beklentilerine ilişkin yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Mevcut şartlar geçerliliğini koruyor,” ifadelerini kullandı.

Ancak kamuoyundaki yoğun talep ve siyasi partilerin Meclis’e sunduğu teklifler, bu konuda yeni bir yasal düzenlemenin olasılığını güçlü tutuyor.

YASA TEKLİFİ MECLİS'E SUNULDU, GÖZLER KOMİSYONLARDA

CHP Milletvekili Cevdet Akay, Mart ayında kademeli emekliliğe dair kanun teklifini TBMM’ye sundu. Henüz komisyonda görüşülmeyen teklifin, 2025 yılı içinde Meclis gündemine alınması bekleniyor. Torba yasa çalışmaları kapsamında değerlendirilmesi de olası.

2025’TE YASALAŞABİLİR Mİ?

Resmî bir tarih açıklanmasa da, kademeli emeklilik sisteminin 2025 yılı içinde yasalaşabileceği beklentisi güç kazanıyor. Düzenleme yürürlüğe girdiği takdirde, milyonlarca çalışanın emeklilik planı tamamen değişebilir.

Kaynak: Haber Merkezi