EYT Kapandı, "Kademeli Emeklilik" Tartışması Başladı

Türkiye'nin sosyal güvenlik gündeminde 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar (EYT) sorunu çözülürken, ortaya yeni bir mağduriyet grubu çıktı. Sadece 1 gün farkla emekliliği 17 yıl öteleyen 2000-2008 arası sigorta girişliler, adaletli bir geçiş sistemi (Kademeli Emeklilik) talep ediyor.

Ankara kulislerinde, bütçe dengeleri gözetilerek bu grup için yeni bir yaş skalasının gündeme gelebileceği konuşuluyor. Beklenti; kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaştan başlayıp, giriş yılına göre 46, 47, 48, 49 yaşlarında emeklilik hakkının tanınması yönünde.

1800 Günle Emeklilik: Herkes İçin Geçerli mi?

Kamuoyunda sıkça karıştırılan "1800 günle emeklilik" konusu ise bambaşka bir mevzuat. Bu hak, sağlıklı bireyler için bir erken emeklilik bileti değil, çalışma gücünü kaybedenler için bir "güvence" sistemidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre; işe girdikten sonra rahatsızlanan, çalışma gücünün en az %60'ını kaybeden (kanser, organ nakli, ağır kronik rahatsızlıklar vb.) ve 10 yıllık sigortalılık süresi ile 1800 prim gününü dolduran vatandaşlar, yaşa bakılmaksızın "Malulen Emekli" olabilirler.

Eğer kişi başkasının bakımına muhtaç derecede ağır hastaysa, 10 yıllık süre şartı da aranmaz; sadece 1800 gün prim yeterlidir.

Torba Yasada "Kademe" Var mı?

Mevcut durumda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ajandasında 2000-2008 arası için netleşmiş bir yasa tasarısı henüz yok. Ancak sivil toplum kuruluşlarının (EMADDER vb.) baskısı ve yaklaşan siyasi takvimler, "Kademeli Emeklilik" formülünü 2026 ve sonrası için masada tutmaya devam ediyor.

Vatandaşın ne durumda olduğunu ve ne istediğini gösteren özet tablo:

Burada yer alan bilgiler 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile güncel mevzuat beklentilerine dayanmaktadır.

Kaynak: Haber gazete - Ekonomi