Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayanlar için SGK cephesinden yeni adımlar geliyor. Primi eksik olan sigortalılara yönelik kısmi emeklilik sistemi, artık çok daha avantajlı hâle getirildi. 3600 prim günüyle emeklilik hakkı tanınırken, düşük maaş dönemi sona erdi. Emekliliğini bekleyen milyonlarca kişi için yeni bir dönem başladı.

Kimler 3600 Günle Emekli Olabilir?

3600 günle kısmi emeklilik, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olabilmesine imkân tanıyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi bu hak için yeterli oluyor. 1999 sonrası işe girenler için şartlar daha farklı; 4500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. 2008 sonrası SGK’lılar ise 5400 prim günü ile 63 yaşını bekliyor.

Maaşlar Artık Düşmüyor

Geçmişte kısmi emeklilikte maaşlar oldukça düşük bağlanıyordu. Ancak yeni düzenlemeyle en düşük emekli maaşı 15.500 TL’ye sabitlendi.

Örnek: 1978 Doğumlu Kadın Çalışan Ne Zaman Emekli Olur?

Nisan 1997’de işe başlayan ve 2010 yılında 3600 günü tamamlayan bir kadın çalışan, 58 yaşını doldurduğunda emekli olabiliyor. Çünkü bu kişi prim gününü 24 Mayıs 2008–23 Mayıs 2011 aralığında tamamladığı için kademeli yaş şartı devreye giriyor.

Kolay Emeklilik İçin Özel Gruplar

Engelli vatandaşlar, yeraltı maden işçileri, erken yaşlanma raporu olanlar ve maluliyet indirimi hakkı kazananlar, daha kolay şartlarla emekli olabiliyor. Bu gruplar için yaş ve prim şartları daha esnek tutuluyor.

Toptan Prim İadesi Şansı

Emeklilik yaşı geldiği hâlde prim günü eksik olanlar, SGK’dan toptan ödeme talep ederek ödedikleri primleri geri alabiliyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş bu hak için geçerli yaş sınırı olarak uygulanıyor.

Kaynak: SGK

habergazete.com - Özel İçerik