Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 1998 ile 2018 yılları arasında sigortalı olarak işe başlayanlar için yeni bir emeklilik düzenlemesini devreye aldı. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar için umut ışığı olan bu yeni uygulama, kısmi emeklilik, malulen emeklilik, yıpranma payı, askerlik ve doğum borçlanması gibi birçok avantajı bir araya getiriyor.

KİMLER FAYDALANABİLECEK?

SGK’nın yeni düzenlemesine göre aşağıdaki kriterleri karşılayan SSK’lı çalışanlar erken emeklilik hakkı elde edebilecek:

1998-2018 yılları arasında sigorta girişi olanlar

8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar

3600 prim gününü tamamlayanlar

Yaş şartını karşılayanlar

Doğum veya askerlik borçlanması yapabilecek durumdakiler

KISMİ EMEKLİLİK HAKKI

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı yeterli. Bu koşulları sağlayan kişiler yaş şartını da yerine getirerek kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor.

MALULEN EMEKLİLİK İMKÂNI

Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğini sağlık raporuyla belgeleyen sigortalılar, yalnızca 1800 prim günü ile malulen emeklilik hakkı kazanabiliyor. Bu uygulama, özellikle ciddi sağlık sorunları yaşayan çalışanlar için önemli bir güvence sunuyor.

YIPRANMA PAYI İLE EMEKLİLİK YAŞI DÜŞÜYOR

Madencilik, ağır sanayi, kimya ve radyasyon gibi riskli sektörlerde çalışanlar, fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) sayesinde daha erken emekli olabiliyor. Bu hakla hem daha kısa sürede prim günü tamamlanıyor hem de emeklilik yaşı geriye çekiliyor.

DOĞUM BORÇLANMASI VE ENGELLİ ÇOCUK AVANTAJI

Kadın çalışanlar, doğum sonrası çalışmadıkları süreleri en fazla 3 çocuk için toplam 6 yıl olmak üzere borçlanarak prim günlerine ekleyebiliyor. Engelli çocuğu olan anneler ise ödedikleri primin %25’i kadar süreyi emeklilik yaşından düşerek erken emeklilik şansı yakalayabiliyor.

ASKERLİK BORÇLANMASI İLE TARİH GERİYE ÇEKİLEBİLİYOR

Erkek sigortalılar, askerlik süresini borçlanarak hem prim kazanıyor hem de sigorta giriş tarihini geriye çekebiliyor. Bu da daha erken yaşta emekli olmanın önünü açıyor.

ENGELLİLERE ÖZEL ERKEN EMEKLİLİK HAKLARI

Engelli çalışanlar, yaş şartı olmadan ve daha az primle emekli olabiliyor. Ayrıca vergi indirimi avantajı sayesinde emekli maaşlarında da artış sağlanabiliyor.

MİLYONLARCA KİŞİ İÇİN YENİ UMUT

SGK’nın yeni düzenlemesi, özellikle EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan için büyük bir fırsat sunuyor. 3600 prim günü ve çeşitli borçlanma haklarıyla erken emeklilik artık daha ulaşılabilir hale geliyor.

Kaynak: Haber Merkezi