Sosyal Güvenlik sistemi, yıllarca prim ödeyen vatandaşın sadece emekliliğini değil, geride kalan hak sahiplerini de koruyan karmaşık bir mekanizma. Son günlerde gündeme gelen "çift maaş" konusu, aslında sistemin içinde var olan ancak teknik detaylar nedeniyle gözden kaçan bir hak edişi işaret ediyor.

Mevzuata göre; emekli bir vatandaş, vefat eden eşinden dolayı dul aylığı alma hakkına sahip. Ancak burada "cüzdanı etkileyen" asıl detay, sigorta kollarının statüsünde gizli.

Kişinin kendi çalışmasından dolayı kazandığı emekli aylığı ile vefat eden eşinden bağlanacak ölüm aylığı farklı kurumlara (biri SSK, diğeri Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) tabi ise, vatandaş her iki maaşın tamamını cebine koyabiliyor.

2008 öncesi ve sonrası girişliler ile kurumların (4A, 4B, 4C) farklılığı, alınacak ödemenin %50 mi yoksa %75 oranında mı olacağını belirliyor. Enflasyonist ortamda tek bir emekli maaşının hane halkı harcamalarını karşılamakta zorlandığı bu dönemde, bu hak edişe dair farkındalık hayati önem taşıyor.

Uzmanlar, sistemin otomatik işlemediği durumlar olabileceğini, bu nedenle hak sahiplerinin SGK müdürlüklerine yazılı başvuru yaparak dosyalarını birleştirmeleri gerektiğini vurguluyor. Buradaki kritik nokta, maaşlardan birinin tam, diğerinin ise belirli bir oranda (yarım veya kısmi) ödenmesi durumu. Eğer statüler farklıysa (Örn: Kadın SSK emeklisi, vefat eden eş Emekli Sandığı mensubu), maaşlarda kesinti olmaksızın çift ödeme alma imkanı doğuyor.

Burada yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Sosyal Güvenlik mevzuatı kişisel hizmet dökümüne ve tarihlere göre değişkenlik gösterebilir. Kesin hak sahipliği için SGK İl Müdürlükleri ile iletişime geçiniz.