Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, taşeron işçilere kadro hakkı tanıyan düzenlemede son adımları açıkladı. Bakanlık Müsteşarı’nın yaptığı açıklamaya göre, toplam 90 bin taşeron işçi için kadro başvuruları 1 Temmuz 2025 tarihinde başlayacak. Geçiş süreci, kurumların ihtiyaç analizine göre tamamlanarak yıl sonuna kadar sonuçlandırılacak.

KADRO GEÇİŞİNDE ÖNCELİK KİME VERİLECEK?

• Sürekli Görev: Aynı kamu kurumunda en az üç yıldır taşeron işçi olarak çalışanlar

• Öncelikli Branşlar: Sağlık, temizlik ve güvenlik hizmetlerinde görev yapanlar

• Yaş ve Hizmet Süresi: 55 yaş üstü veya 15 yıl kamu hizmeti şartını taşıyanlar

BAŞVURU VE İŞLEYİŞ AŞAMALARI:

1. Başvuru Dönemi (1–31 Temmuz 2025): İşçiler, kurumun insan kaynakları birimine yazılı dilekçeyle başvuracak.

2. Değerlendirme ve Onay (Ağustos–Eylül 2025): Bakanlık ve ilgili birimler, başvuruları hizmet süresi ve pozisyon ihtiyacına göre inceleyecek.

3. Kadro Ataması (Ekim–Aralık 2025): Uygun bulunan işçiler, Devlet Personel Başkanlığı’na bildirilen kontenjanlar çerçevesinde kadroya geçirilecek.

• Özlük Hakları: Kadroya geçen işçiler, 4/C statüsünden 4/B statüsüne geçerek sosyal hak ve tazminat düzenlemelerinden faydalanacak.

• Kıdem ve İhbar Tazminatı: Geçiş sırasında eski statüde hak kazandıkları tazminat hakları korunacak.

• Danışmanlık Hizmeti: İşçi sendikaları ve iş hukuku alanında uzman avukatlar, başvuru sürecinde destek verebilecek.

Bu adımlar, taşeron işçilerin uzun süredir talep ettiği güvenceli istihdamı hayata geçirirken, kamuda sürdürülebilir iş barışını da güçlendirecek. İşçiler, kadroya geçiş tarihine kadar gerekli evrakları hazırlayarak başvurularını eksiksiz tamamlamalı.

Kaynak:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Resmi Açıklaması: https://www.csgb.gov.tr/kadro-gecis-duyuru

• Devlet Personel Başkanlığı Kadro Düzenlemeleri: https://www.dpb.gov.tr/taşeron-kadro-2025

habergazete.com - Özel İçerik