Çalışan kadınların uzun süredir gündeminde olan doğum izni düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’ndan geçti. Yeni yasayla birlikte hem izin süresi uzatıldı hem de annelere sağlanan maddi destek önemli ölçüde artırıldı. Düzenleme, özellikle çalışan annelerin iş hayatından kopmadan süreci yönetmesini hedefliyor.

Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı

Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlar için doğum izni süresi toplam 24 hafta olarak belirlendi. Bu sürenin 8 haftası doğum öncesi, 16 haftası ise doğum sonrası kullanılacak.

Sağlık durumu uygun olan çalışanlar, doktor onayıyla doğuma son 2 haftaya kadar çalışabilecek. Ayrıca koruyucu aile olanlara da 10 günlük izin hakkı tanındı.

SGK’lı annelere yüksek ödeme

Düzenleme sadece süreyle sınırlı kalmadı, maddi destek de genişletildi. Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışan annelere yapılacak ödemeler 168 gün üzerinden hesaplanacak.

Buna göre:

En düşük ödeme yaklaşık 123 bin TL seviyesinde olacak
35 bin TL brüt maaş alanlar yaklaşık 130 bin TL
40 bin TL maaş alanlar yaklaşık 149 bin TL
50 bin TL maaş alanlar ise yaklaşık 186 bin TL ödeme alacak
Memur annelere kesintisiz maaş

Devlet memurları için ise daha farklı bir uygulama söz konusu. Doğum izni süresince maaşlarda herhangi bir kesinti yapılmayacak. Bu kapsamda yeni doğum yapan bir memurun toplam gelirinin yaklaşık 247 bin TL’ye ulaşacağı hesaplanıyor.

Bu yönüyle düzenleme, kamu çalışanları için önemli bir gelir güvencesi sunuyor.

Doğum sonrası işten ayrılma dikkat çekiyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre doğum sonrası süreçte kadınların iş hayatından uzaklaşma oranı oldukça yüksek.

İlk 6 ayda işten ayrılanların oranı: %39,9
İlk 12 ayda bu oran: %56,5

Özellikle küçük işletmelerde bu oran %80’in üzerine çıkarken, büyük ölçekli şirketlerde daha düşük seviyelerde kalıyor.

İşe dönüşte kritik faktörler

Araştırmalar, doğum sonrası iş hayatına dönüşte üç başlığın belirleyici olduğunu ortaya koyuyor:

Çocuk bakım hizmetlerine erişim
Gelir kaybının azaltılması
Planlı ve destekli işe dönüş süreçleri

Bu alanlarda yapılacak iyileştirmelerin kadın istihdamını artırabileceği değerlendiriliyor.