Emeklilik planlaması yaparken alınacak maaş, başvuru zamanı ve statü seçimi gibi faktörler belirleyici rol oynuyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, düşük maaşla emeklilik riski taşıyan vatandaşlara yönelik önemli uyarılarda bulunarak, SGK başvuru sürecinden kademeli emekliliğe kadar birçok detayı paylaştı.

EYT’LİLER İÇİN ŞARTLAR NELER?

Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Ancak prim ve hizmet süresi kriterleri mevcut:

Kadınlar: 20 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 gün SSK primi

Erkekler: 25 yıl sigortalılık ve 5.000-5.975 gün SSK primi

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı: Kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 gün prim

Özel banka sandıkları: SSK ile aynı prim şartları geçerli

HANGİ STATÜDEN EMEKLİ OLACAKSINIZ?

Erdursun’un açıklamasına göre, son 7 yıllık hizmet süresi hangi sigorta kolunda geçtiyse, emeklilik de o kurumdan gerçekleşiyor. Bu sürenin en az 1.261 günü belirleyici oluyor.

BAŞVURUDAN ÖNCE BUNLARI MUTLAKA YAPIN

Emeklilik öncesi adımların eksiksiz tamamlanması gerekiyor:

E-Devlet’ten SGK hizmet dökümü alınmalı

İlk sigorta giriş tarihi kontrol edilmeli

Giriş tarihi 8 Eylül 1999 sonrasıysa, askerlik, doğum veya yurtdışı borçlanmasıyla geri çekilme imkanı araştırılmalı

Prim gün sayısı ve sigortalılık süresi hesaplanmalı

EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Prim ve süre tamamlandığında işverenin “Kod 8 – Emeklilik” çıkış kodunu kullanması gerekiyor. Ardından:

E-Devlet’e giriş yapılır

“Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru başlatılır

4A, 4B veya 4C statüsü seçilir

“Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenir

Maaşın yatırılacağı banka ve şube seçilir

İletişim bilgileri onaylanarak başvuru tamamlanır

Başvuru sonrası işlemler DYS (Dijital Yazışma Sistemi) üzerinden takip edilebiliyor.

EMEKLİLİK SONRASI HAKLAR VE PROMOSYONLAR

Emekli olanlar çalıştıkları kurumdan kıdem tazminatı ve birikmiş izin ücretlerini alabilir. Ayrıca SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödenerek yeniden çalışmak mümkün.

Banka promosyonları da emekliler için büyük avantaj sağlıyor. 3 yıllık taahhüt karşılığında emekliye 12.000 TL ile 27.000 TL arasında promosyon ödemesi yapılabiliyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?

8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için geçerli olan bu sistemde yaş ve prim şartları şu şekilde:

SSK: Kadınlarda 58 yaş ve 7.000 gün, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 gün

Alternatif olarak: 4.500 gün + 25 yıl sigortalılık + yaş şartı

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı: Kadınlar 58, erkekler 60 yaş ve 9.000 prim günü

2008 sonrası girişliler: Kadınlarda yaş 58-65, erkeklerde 60-65 aralığında değişiyor

Henüz yasalaşmamış olsa da, bu sistemin ilerleyen dönemde EYT gibi yeniden gündeme gelmesi bekleniyor.

PLANLI HAREKET EDEN KAZANIYOR

Emeklilik sürecini bilinçli şekilde yönetenler, hem daha erken hem de daha yüksek maaşla emekli olabiliyor. SGK uzmanlarının tavsiyeleri doğrultusunda hareket etmek, ilerleyen yıllarda ciddi avantajlar sağlıyor.

Kaynak: Haber Merkezi