Türkiye'de emeklilik sistemine yeni bir basamak eklemesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin (TES) ne zaman hayata geçirileceği yeniden gündemde. Daha önce birkaç kez takvim değişikliğine gidilen düzenlemeyle ilgili henüz TBMM'ye sunulmuş resmi bir kanun teklifinin bulunmaması, uygulamanın 2026 yılı içinde başlayıp başlamayacağı konusunda soru işaretlerini artırdı.

MECLİS'E HENÜZ TEKLİF SUNULMADI

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nin işveren katkısının da bulunduğu yeni bir yapıya dönüştürülmesi hedefleniyor. Ancak düzenlemenin ayrıntılarını içeren kapsamlı bir taslak veya resmi kanun teklifi şu ana kadar kamuoyuyla paylaşılmadı.

Meclis'in ekim ayında yeniden çalışmalarına başlamasının ardından bütçe gündeminin ağırlık kazanacak olması da TES düzenlemesinin yıl sonuna kadar yasalaşma ihtimaline ilişkin belirsizliği artırıyor.

MAAŞLARDAN YÜZDE 3 KESİNTİ GÜNDEMDE

Sistemin en fazla tartışılan başlıklarından biri çalışanların yapacağı katkı. Gündemdeki modele göre çalışan maaşlarından yüzde 3 oranında TES payı alınması ihtimali bulunuyor.

Mevcut hayat pahalılığı ve çalışanların alım gücü dikkate alındığında, maaşlardan yapılacak yeni bir kesintinin özellikle düşük gelirli çalışanların bütçesini daha da zorlayabileceği değerlendiriliyor.

İŞVEREN MALİYETİ DE ARTABİLİR

Yeni sistem yalnızca çalışanları değil işverenleri de yakından ilgilendiriyor. İşverenlerden de yüzde 3 oranında katkı alınması halinde mevcut SGK ve işsizlik sigortası primleriyle birlikte toplam prim yükünün yüzde 44,75 seviyesine kadar çıkabileceği hesaplanıyor.

Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından ek maliyetin istihdam üzerinde baskı oluşturabileceği yönünde değerlendirmeler bulunuyor.

KIDEM TAZMİNATI İDDİALARINA DİKKAT

TES tartışmalarıyla birlikte kıdem tazminatının kaldırılacağı yönündeki iddialar da yeniden gündeme geldi. Ancak mevcut durumda kıdem tazminatını ortadan kaldıran veya çalışanların bu hakkını değiştiren yürürlüğe girmiş bir düzenleme bulunmuyor.

Uzmanlar, çalışanların sosyal medyada veya farklı mecralarda yayılan doğrulanmamış bilgiler nedeniyle hak kaybına yol açabilecek kararlar vermemesi gerektiği konusunda uyarıyor.

GÖZLER YENİ YASAMA DÖNEMİNDE

TES'in nasıl uygulanacağı, çalışan ve işveren katkılarının hangi oranda olacağı ve sistemin ne zaman başlayacağı ancak hazırlanacak yasal düzenlemeyle netlik kazanacak.

Bu nedenle milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren yeni emeklilik modeli için gözler Meclis'in yeni yasama döneminde atılacak adımlara çevrilmiş durumda.

Kaynak: Haber Merkezi