600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nde anlaşma sağlandı. Brüt ücreti 42 bin TL'nin altında olanlara taban ücret uygulaması, üzerinde olanlara seyyanen zam geldi.

Kamu işçilerinin uzun süredir beklediği 2025-2026 Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalandı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in katılımıyla imzalanan yeni dönem protokolüne göre en düşük brüt maaş 42 bin TL’ye yükseltildi, üstünde maaş alanlara ise seyyanen 1.200 TL zam verildi. Ayrıca sözleşmeye 6 aylık dönemler halinde uygulanacak zam oranları da eklendi.

BRÜT ÜCRETİ 42 BİN TL ALTINDA OLANLARIN MAAŞI YÜKSELTİLECEK

Yeni düzenlemeye göre, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihi itibarıyla aylık brüt maaşı 42 bin TL'nin altında olan işçilerin ücretleri doğrudan 42 bin TL’ye çıkarılacak. Böylece taban ücret uygulamasıyla kamuda en düşük işçi maaşı yukarı çekilmiş olacak.

ÜZERİ İÇİN 1.200 TL SEYYANEN ZAM

Brüt maaşı 42 bin TL ve üzeri olan kamu işçilerine ise her ay için 1.200 TL seyyanen zam uygulanacak. Bu seyyanen artış, daha yüksek maaşlı işçilerin de oransal olarak artıştan faydalanmasını sağlayacak.

ZAM TAKVİMİ VE ORANLARI NETLEŞTİ

Taban ücret ve seyyanen zam uygulandıktan sonra maaşlara dönemsel zamlar yapılacak:

Birinci yıl birinci 6 ay: %24 zam

Birinci yıl ikinci 6 ay: 1.500 TL seyyanen + %11 zam

İkinci yıl birinci 6 ay: %10 zam

İkinci yıl ikinci 6 ay: %6 zam

ENFLASYON FARKI GARANTİ ALTINA ALINDI

Sözleşmede ayrıca enflasyon farkı koruması da yer aldı. Eğer açıklanan enflasyon, belirtilen zam oranlarını aşarsa, fark bir sonraki 6 aylık zam dönemine ilave edilecek.

Özellikle 2025 ikinci 6 ayı ve 2026 birinci 6 ayı enflasyon farkları, ilgili dönemin maaş artışına eklenerek işçiye yansıtılacak.

İKRAMİYE VE MAKTU ÖDEMELERDE ARTIŞ

İkramiye gün sayısı 60 günü geçmeyecek şekilde her yıl 20 gün olarak belirlendi.

Maktu ödemeler, zam oranlarıyla aynı oranda artırılacak ve ücret artış tarihi itibarıyla uygulanacak.

1 Mart 2025’te yürürlüğe giren sözleşmelerde %3,68 oranında ek zam yapılacak. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 tarihli sözleşmelere de aynı esaslar uygulanacak.

KURUMA GÖRE İLAVE PRİM ORANI DEĞİŞECEK

Protokole ekli listede yer alan kurumlarda çalışan işçilere %7, diğer kurumlarda çalışanlara ise %3 oranında ilave prim verilecek. Bu prim, mevcut prim tutarına eklenerek işçilere yansıtılacak.

FARK ÖDEMELERİ BÜTÇE İMKÂNI DAHİLİNDE YAPILACAK

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak farklar, işçilerin hesaplarına geciktirilmeden ödenecek. Ödemeler, ilgili kurumların bütçe imkânlarına göre kısa sürede tamamlanacak.

Kaynak: Haber Merkezi