Erken emekliliğin kapısı açıldı; Çalışanlara yeni müjde

Emeklilik şartları yeniden gündemde. 1991, 2001 ve 2011 yıllarında sigorta girişi yapılan çalışanlar için erken emeklilik fırsatları dikkat çekiyor. SGK’nın sunduğu farklı modeller sayesinde milyonlarca kişi yaş beklemeden emekli olma hayalini gerçeğe dönüştürebilir.

SGK’nın sunduğu erken emeklilik modelleri, çalışanların sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre şekilleniyor. Özellikle 1991, 2001 ve 2011 girişliler için farklı koşullar söz konusu.

1999 ÖNCESİNE 3600 GÜNLÜK KISMİ EMEKLİLİK

9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 3600 prim günü ve yaş şartını tamamladığında kısmi emeklilik hakkı kazanıyor.

Kadınlar 58,

Erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Bu model, sadece 1999 öncesi girişliler için geçerli. 2001 ve 2011 girişliler bu haktan yararlanamıyor.

DOĞUM BORÇLANMASI İLE KADINLARA 2160 GÜN AVANTAJ

Kadın çalışanlar, sigortalılıktan sonra doğan her çocuk için 720 gün borçlanma hakkına sahip. En fazla üç çocuk için toplam 2160 gün prim kazanılabiliyor.

???? Bu hak, emeklilik yaşını öne çekerken maaş bağlanma süresini de hızlandırıyor.

BAĞ-KUR’LULARA 5400 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK

Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlar için de erken emeklilik şansı var.

Kadınlar 58,

Erkekler 60 yaşında,

eğer 5400 prim gününü tamamlamışlarsa emekliliğe hak kazanıyor.

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Ciddi hastalık geçiren ve iş gücünün %60’ını kaybeden çalışanlar için malulen emeklilik önemli bir çözüm sunuyor.

Şartlar şöyle:

En az 1800 gün prim,

SGK sağlık kurulundan %60 kayıp raporu,

SGK onayı.