Haziran ayında birçok çalışanın hesabına normal maaşına ek olarak resmi tatil mesaisi ödemesi yatacak. Mayıs ayında 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile Kurban Bayramı tatilinde çalışan işçiler için toplamda 6,5 günlük ilave ücret hakkı doğacak.

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, resmi tatil günlerinde çalışan işçilere normal ücretlerinin dışında ayrıca bir günlük ücret daha ödenmesi gerekiyor. Bu nedenle bayram ve resmi tatil dönemlerinde mesai yapan çalışanlar, haziran maaşlarında dikkat çeken bir ek ödeme görebilecek.

Kimler ek ödeme alacak?

Bu ödeme, resmi tatil günlerinde fiilen çalışan işçileri kapsıyor. Özellikle üretim, perakende, sağlık, güvenlik, hizmet, lojistik ve kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde çalışanlar için ek mesai hesabı yapılacak.

Türkiye genelinde milyonlarca ücretli çalışanı ilgilendiren uygulama kapsamında, resmi tatilde çalışan asgari ücretlilerden yüksek maaş grubundaki çalışanlara kadar herkes kendi günlük ücretine göre ödeme alacak.

Toplam ödeme 6,5 güne kadar çıkıyor

Kurban Bayramı tatili kapsamında arefe günü yarım gün, bayramın dört günü ise tam gün resmi tatil sayılıyor. Böylece Kurban Bayramı döneminde çalışanlar için 4,5 günlük ek ödeme hakkı oluşuyor.

Mayıs ayındaki 1 Mayıs ve 19 Mayıs resmi tatilleri de bu hesaba eklendiğinde, resmi tatillerde çalışan bir işçinin toplam ek ödeme hakkı 6,5 güne ulaşıyor.

Asgari ücretliye ne kadar yatacak?

Mevcut asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamaya göre, bir çalışanın günlük brüt ücreti yaklaşık 1.101 lira, günlük net ücreti ise 935,85 lira olarak dikkate alınıyor.

Sadece Kurban Bayramı’nda 4,5 gün çalışan bir asgari ücretli için yaklaşık 4 bin 950 lira brüt, kesintiler sonrası yaklaşık 4 bin 211 lira net ek ödeme oluşuyor.

Mayıs ayındaki iki resmi tatil ve Kurban Bayramı’nın tamamında çalışan bir asgari ücretli ise toplamda yaklaşık 7 bin lira brüt, yaklaşık 6 bin 100 lira net ek ödeme alma hakkına sahip olacak.

Maaşa göre ek ödeme değişiyor

Resmi tatil mesaisi, çalışanın günlük ücretine göre hesaplandığı için maaş yükseldikçe alınacak ek ödeme de artıyor.

Net maaşı 40 bin lira olan bir çalışanın günlük net ücreti yaklaşık 1.333 lira olarak hesaplanıyor. Bu çalışana 4,5 günlük Kurban Bayramı mesaisi için yaklaşık 6 bin lira, 6,5 günlük toplam resmi tatil mesaisi için ise yaklaşık 8 bin 666 lira ek ödeme yapılabiliyor.

Net maaşı 50 bin lira olan bir çalışan için günlük net ücret yaklaşık 1.666 lira seviyesinde bulunuyor. Bu durumda 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 7 bin 500 lira, 6,5 günlük toplam mesai ise yaklaşık 10 bin 833 lira ek gelir anlamına geliyor.

Net maaşı 60 bin lira olan çalışanlarda ise günlük net ücret yaklaşık 2 bin lira olarak hesaplanıyor. Bu çalışanlar için 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 9 bin lira, 6,5 günlük toplam mesai ise yaklaşık 13 bin lira ek ödeme oluşturuyor.

İşverenin ödeme yapması zorunlu

İş Kanunu’na göre resmi tatil günlerinde çalışan işçilere, çalıştıkları her gün için bir günlük ücret tutarında ek ödeme yapılması gerekiyor. İşçi resmi tatilde çalışmazsa o günün ücretini yine alıyor; çalışırsa buna ek olarak bir günlük ücret daha hak ediyor.