Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için belirsizlik sürüyor. Daha önce birkaç kez ertelenen sistemin 2026 yılında hayata geçirilip geçirilmeyeceği tartışılırken SGK Uzmanı İsa Karakaş hem çalışanların maaşlarına hem de işverenlerin maliyetlerine dikkat çekti.

TES İÇİN TAKVİM DARALIYOR

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi için ilk olarak 2024 sonbaharı gündeme gelmiş, daha sonra takvim 2025 yılına kaydırılmıştı. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı'nda da yer alan sistem için henüz kamuoyuna açıklanmış somut bir kanun teklifi veya taslak bulunmuyor.

Türkiye gazetesindeki köşesinde konuyu değerlendiren İsa Karakaş, Meclis'in ekim ayında yeniden çalışmaya başlamasının ardından bütçe görüşmelerinin yoğunlaşacağına işaret etti.

Karakaş'a göre kalan sürenin sınırlı olması TES'in 2026 içerisinde yasalaşmasını zorlaştırıyor.

ÇALIŞANIN MAAŞINDAN YÜZDE 3 KESİLEBİLİR

TES'in daha önce gündeme gelen modelinde çalışanların ücretlerinden yüzde 3 oranında katkı payı alınması öngörülüyor.

Karakaş, 28 bin 75 TL seviyesindeki asgari ücret üzerinden yaptığı hesaplamada yüzde 3'lük TES kesintisinin uygulanması durumunda net tutarın yaklaşık 27 bin 84 TL'ye gerileyebileceğini belirtti.

Bu hesaplamaya göre çalışanın aylık gelirindeki azalma yaklaşık 991 TL'yi buluyor.

İŞVEREN İÇİN DE YÜZDE 3'LÜK PAY GÜNDEMDE

Sistemin çalışanlar kadar işverenler açısından da yeni bir maliyet oluşturabileceğine dikkat çeken Karakaş, yüzde 3 çalışan ve yüzde 3 işveren katkısının mevcut primlerle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Karakaş'ın hesabına göre böyle bir model uygulanırsa istihdam üzerindeki toplam prim yükü yüzde 44,75 seviyesine ulaşabilir.

ASGARİ ÜCRET VE AÇLIK SINIRINA DİKKAT ÇEKTİ

Karakaş değerlendirmesinde asgari ücret ile açlık sınırı arasındaki farka da vurgu yaptı.

Asgari ücretin 28 bin 75 TL, açlık sınırının ise 36 bin 940 TL olduğunu belirten Karakaş, iki rakam arasında 8 bin 865 TL'yi aşan fark bulunduğunu ifade etti.

Bu nedenle çalışanlara getirilecek ilave yüzde 3'lük yükün mevcut gelir koşullarında ciddi tartışmalara yol açabileceğini savundu.

TES 2026'DA BAŞLAYACAK MI

Karakaş'a göre mevcut takvim ve ekonomik koşullar sistemin 2026 yılında uygulamaya alınmasını zorlaştırıyor. TES'in seçim sonrasına veya daha ileri bir tarihe ertelenebileceğini değerlendiren Karakaş, bunun kendi öngörüsü olduğunu belirtti.

Dolayısıyla çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılacağına ilişkin şu aşamada kesinleşmiş bir uygulama bulunmuyor. Sistemin başlayabilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması ve uygulama ayrıntılarının resmileşmesi gerekiyor.