Bankaların maaş ödemelerini kendi sistemlerine çekebilmek için şirketlerle yaptığı promosyon anlaşmaları yeniden gündemde. Kamuda çalışanlar ve emekliler banka promosyonlarından doğrudan yararlanırken özel sektörde aynı uygulamanın zorunlu olmaması dikkat çekiyor. İsa Karakaş, mevcut sistemdeki kamu-özel sektör farkına işaret ederek yasal düzenleme çağrısında bulundu.

PROMOSYONDA KAMU VE ÖZEL SEKTÖR FARKI

Kamu çalışanları ile emekliler, maaşlarının belirli bir bankadan ödenmesi karşılığında verilen promosyonlardan yararlanabiliyor. Özel sektörde ise çalışanların promosyon bedelini doğrudan almasını zorunlu kılan açık bir düzenleme bulunmuyor.

Bu nedenle şirketlerin bankalarla yaptığı maaş anlaşmalarından doğan promosyonların çalışanlara dağıtılıp dağıtılmaması işverenin uygulamasına göre değişebiliyor.

KARAKAŞ: MAAŞ ÇALIŞANIN ÖZ MALI

Türkiye gazetesindeki köşesinde konuyu değerlendiren SGK Başuzmanı İsa Karakaş, banka promosyonlarının kaynağının çalışanların maaş hareketleri olduğuna dikkat çekti.

Karakaş, maaşın çalışana ait olduğunu belirterek bu para üzerinden bankaların sağladığı ekonomik avantajın da işçilere aktarılması gerektiğini savundu.

MİLYONLARCA İŞÇİ İÇİN YASAL ZORUNLULUK YOK

İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu'nda özel sektör çalışanlarına banka promosyonu ödenmesini açık biçimde zorunlu tutan bir hüküm bulunmaması, tartışmanın temelini oluşturuyor.

Toplu İş Sözleşmesi bulunan iş yerlerinde promosyon ödemeleri sözleşmeyle güvence altına alınabilirken, böyle bir düzenlemenin bulunmadığı iş yerlerinde çalışanlar işverenin kararına bağlı kalabiliyor.

YASAL DÜZENLEME ÇAĞRISI

Karakaş, özel sektör çalışanlarının da promosyonlardan yararlanabilmesi için konunun yasal güvenceye kavuşturulması gerektiğini belirtti. Daha önce TBMM gündemine gelen bazı düzenleme girişimlerinin yasalaşmaması nedeniyle mevcut belirsizlik devam ediyor.

Karakaş'a göre olası bir düzenleme işverene veya kamu bütçesine doğrudan yeni bir mali yük getirmeyecek. Bankaların maaş anlaşmaları kapsamında ödediği tutarın çalışanlara aktarılmasıyla kamu ve özel sektör arasındaki farklılığın ortadan kaldırılması hedeflenebilir.