Kısmî emeklilik şartlarını merak eden milyonlarca çalışan ve emeklilik planı yapan vatandaş için kritik yıllar belirleyici oluyor. 1999, 2000, 2008, 2014 ve 2016 yılları, SGK prim gün sayısına göre erken emeklilik için önemli eşikleri oluşturuyor. 4A ve 4B kapsamında prim ödeyenler için sistem, 3600 gün ile başlayıp 5400 güne kadar uzanabiliyor.

1999 yılı ve öncesinde sigorta girişi olanlar, sadece 3600 gün prim ödeyerek ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak 60 yaşında emekli olabiliyor. Bu dönem, en az primle emekliliğe imkan tanıyan en avantajlı dönem olarak öne çıkıyor.

2000 ile 2008 arasında işe girenler için kısmî emeklilik şartı 4500 güne çıkıyor. Yaş sınırı yine 60 olurken, sigortalılık süresinin de 25 yıl olması gerekiyor. Bu gruptakiler normal emeklilikte gerekli olan 7000 prim günü yerine daha düşük bir primle emekli olabiliyor.

2008 sonrası içinse prim gün şartı giderek artıyor.

• 2008 sonrası girenler için: 4600 – 5300 gün

• 2016 sonrası sigortalılar için: 5400 gün prim gerekiyor

2014 yılı, emeklilik yaşının belirlenmesinde dönüm noktası olarak kabul ediliyor. Bu tarihten sonra primini tamamlayanlar için yaş şartı net biçimde 60 olarak uygulanıyor.

YILLARA GÖRE EMEKLİLİK TABLOSU:

• 2008 sonrası: 4600 gün

• 2009: 4700 gün

• 2010: 4800 gün

• 2011: 4900 gün

• 2012: 5000 gün

• 2013: 5100 gün

• 2014: 5200 gün

• 2015: 5300 gün

• 2016 sonrası: 5400 gün

Bu kapsamda, primi eksik olduğu için emekli olamayan vatandaşlar da son mevzuatlara göre durumlarını gözden geçirerek kısmî emeklilik için başvuru yapabiliyor.

YILLARA GÖRE KISMÎ EMEKLİLİK TABLOSU

Kaynak: habergazete.com - Özel İçerik

SGK Emeklilik Şartları Sorgulama Sayfası