8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara erken emeklilik imkânı sağlayan EYT düzenlemesi, bu tarihten sonra işe başlayan milyonlarca kişiyi kapsam dışı bırakmıştı. SGK’nın paylaştığı güncel düzenlemelerle birlikte, 1991, 1994, 2000 ve 2002 yılları arasında sigorta girişi olanlar için farklı yollarla erken emeklilik imkânı doğdu.

Erken Emeklilik İçin Alternatif Yöntemler

SGK’nın belirlediği yeni formüllere göre erken emeklilik için farklı seçenekler öne çıkıyor:

Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, üç çocuğa kadar toplam 6 yıl borçlanarak prim günlerini artırabiliyor.

Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını en az 1 yıl geri çekebiliyor.

Malulen Emeklilik: İş gücünün %60’ını kaybedenler, 1800 gün primle erken emekliliğe hak kazanabiliyor.

Kısmi Emeklilik: 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü dolduranlar, yaş şartıyla kısmi emekli olabiliyor.

Yıpranma Payı: Ağır işlerde çalışanlara ek prim desteği sağlanıyor, emeklilik yaşı erkene çekiliyor.

Vergi İndirimiyle Emeklilik: Engelli çalışanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün şartıyla yaş beklemeden emekli olabiliyor.

Engelli Çocuğu Olan Anneler: Devlet desteğiyle primlerin bir kısmı karşılanıyor, annenin emeklilik yaşı düşüyor.

Kimler Yararlanabilecek?

1991–2002 yılları arasında sigorta girişi bulunanlar, doğum ve askerlik borçlanması, malulen ya da kısmi emeklilik gibi yöntemlerle erken emekli olabilecek. Bu düzenlemeler sayesinde EYT dışında kalan milyonlarca çalışan da emeklilik hayaline daha kolay ulaşabilecek.