Çocuk sahibi olduktan sonra yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan sözleşmeli personelin uzun süredir yaşadığı prim sorunu için yeni bir adım atılıyor. Nüfus Politikaları Kurulu'nda ele alınan düzenlemede ilgili bakanlıkların prensipte uzlaşmaya vardığı belirtilirken, hazırlıkların tamamlanmasının ardından teklifin TBMM gündemine taşınması bekleniyor.

EKSİK PRİMLER SONRADAN TAMAMLANABİLECEK

Mevcut sistemde yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan anne veya babanın çalışma süresi azalırken maaşı ve yatırılan sosyal güvenlik primi de buna bağlı olarak düşüyor.

Yeni düzenleme yürürlüğe girerse sözleşmeli personel, yarı zamanlı çalıştığı dönemde oluşan eksik prim günlerini daha sonra kendi bütçesinden ödeyebilecek. Böylece söz konusu sürelerin emeklilik hesabına dahil edilmesinin önü açılacak.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL DE KAPSAMA ALINACAK

Prim telafisi konusunda çalışanlar arasında mevcut durumda önemli bir fark bulunuyor. İşçiler ve memurlar, yarı zamanlı çalışma nedeniyle eksik kalan sürelerini belirli koşullarda borçlanabilirken sözleşmeli personel aynı haktan yararlanamıyor.

Hazırlanan düzenlemenin temel amacı da bu farkı ortadan kaldırmak. Teklif yasalaşırsa sözleşmeli çalışanlar da eksik günleri için prim ödeyerek emeklilik sürecindeki kayıplarını telafi edebilecek.

400 BİNDEN FAZLA KİŞİYİ İLGİLENDİRİYOR

Türkiye'de 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunuyor. Mevcut durumda yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan çalışan sayısının ise yaklaşık 22 bin olduğu belirtiliyor.

Düzenleme yalnızca bugün yarı zamanlı çalışanları değil, ilerleyen dönemde bu haktan yararlanabilecek sözleşmeli anne ve babaları da yakından ilgilendiriyor.

EMEKLİLİKTE PRİM KAYBININ ÖNÜNE GEÇİLECEK

Yarı zamanlı çalışma, ebeveynlere çocuklarıyla daha fazla vakit geçirme imkânı sağlarken emeklilik açısından eksik prim sorununu beraberinde getirebiliyor. Özellikle uygulamadan uzun süre yararlanan çalışanların toplam prim günlerinde kayıp oluşabiliyor.

Yeni sistemle çalışılmayan dönemin primlerinin daha sonra ödenebilmesi ve böylece emeklilik için gereken gün sayısındaki açığın kapatılması hedefleniyor.

GÖZLER MECLİS'E ÇEVRİLDİ

Düzenleme henüz yürürlüğe girmiş değil. Bakanlıklar arasında prensipte uzlaşma sağlandığı belirtilen çalışmanın hazırlık süreci tamamlandıktan sonra kanun teklifine dönüştürülerek TBMM'ye sunulması bekleniyor.

Meclis sürecinin tamamlanması ve teklifin yasalaşması halinde yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personel için emeklilik primlerinde yeni dönem başlayacak.

Kaynak: Haber Merkezi