Uzun yıllar çalışıp emekli olmayı bekleyen milyonlarca kişi, emeklilik yaşını erkene çekmenin yollarını araştırıyor. Türkiye'de emeklilik sistemi, normal (tam) emekliliğin yanı sıra, belirli şartları sağlayanlara kısmi emeklilik (yaşlılık nedeniyle emeklilik) imkanı sunuyor.

Kısmi emeklilik, normal emeklilik şartlarını tam olarak yerine getiremeyen ancak belli bir yaş ve prim gününü dolduran sigortalılar için bir çözüm oluşturuyor.

Kısmi Emeklilik Şartları Nasıl Belirleniyor?

Kısmi emekli olabilme koşulları, çalışanın ilk defa sigortalı olduğu tarihe göre değişiyor. Sistemde 3600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden üç temel şart bulunuyor.

Yeni Dönem Kısmi Emeklilik (5400 Prim Günü)

1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe giren çalışanlar için kısmi emeklilik şartı 5400 prim gününü tamamlamak oluyor. Prim gününü tamamladığınız tarih, emeklilik yaşınızı belirliyor:

Orta Dönem Kısmi Emeklilik (4500 Prim Günü)

Bu şart, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları ilgilendiriyor.

Kadın Çalışanlar: 9 Eylül 1999 ile 30 Eylül 2008 arasında sigortalı olan kadınlar, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak 58 yaşında kısmi emekli olabiliyorlar.

Erkek Çalışanlar: 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan erkekler ise, 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık koşulunu yerine getirerek 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyorlar.

Erken Emeklilik Fırsatı: 3600 Prim Günü

Emeklilik yaşını erkene çekmenin en çok araştırılan yolu 3600 prim günüdür. Bu imkandan yararlanabilmek için sigortalının 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk defa işe girmiş olması gerekiyor.

Kaynak: Haber Merkezi