Milyonlarca çalışan için yepyeni bir düzenleme yolda. Hükümet, çalışma hayatını Sil Baştan değiştirecek düzenlemeler için düğmeye bastı. Kaynaklardan alınan bilgiye göre, Kıdem tazminatı, çalışma saatleri, mesai ücretleri ve gelir vergisi yeniden düzenlenecek. Peki Çalışma Hayatında hangi düzenlemeler yapılacak? İş kanunu değişecek mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma hayatını Sil Baştan değiştirecek yeni bir düzenleme için hazırlıklara başladı. Seçim öncesinde kulislerde konuşulan bilgilere göre başta kıdem tazminatı olmak üzere birçok düzenleme yapılacak. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan da Geçtiğimiz günlerde çalışma hayatındaki kanunların birleştiriciliği hakkında açıklamalarda bulunmuştu. Peki iş kanununda neler değişecek? Çalışma Hayatında hangi düzenlemeler yapılacak?

KIDEM TAZMİNATI FONU KURULACAK

Kaynakların aktardığı bilgilere göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının iş kanununda yapacağı yeni düzenlemelerde ana odak kıdem tazminatı fonunun kurulması olacak. Çalışma hayatıyla ilgili son dönemdeki tartışmalar, iş kanunu maddeleri ve çalışma saatlerine odaklanmış gibi görünse de, asıl konunun kıdem tazminatı fonunun oluşturulması olduğu belirtiliyor. Ekonomi yönetiminin, Anayasa değişikliğini de hesaba katarak, çalışma hayatına ilişkin bazı önemli konuları anayasal düzeye taşıma arayışında olduğu ifade ediliyor.

KIDEM TAZMİNATINDA YENİ DÜZENLEMELER

İşverenler ve çalışanlar arasındaki diyalogda, esnekleşme ve kıdem tazminatı hesabında gün sayısının düşürülmesi gibi konular tartışılırken, işçi tarafı iş güvencesinin genişletilmesi ve kıdem tazminatı sisteminin güçlendirilmesini talep ediyor. Ayrıca, her iki tarafın da üzerinde mutabık kaldığı bir diğer konu, gelir vergisi düzenlemesi oluyor.

ESNEK ÇALIŞMA VE ANAYASAL DÜZENLEMELER

Gündemdeki esnek çalışma modelleri, kıdem tazminatı fonunun oluşturulması, çalışma hayatındaki bazı kısıtlamaların hafifletilmesi ve işçi haklarının Anayasaya taşınması gibi konular, siyasi bir girişimin parçası olarak değerlendiriliyor. Bu düzenlemelerin, çalışma hayatında önemli değişikliklere yol açması bekleniyor.

SEÇİM SONRASI GELİŞMELER

Kıdem tazminatı fonu ve diğer düzenlemeler, seçim sonrasında gündeme gelebilir. Özellikle Anayasa değişikliği konusunda yapılacak olan çalışmalar, bu tür düzenlemeleri daha da önemli hale getirebilir. Anayasa değişikliğinin potansiyel bir referanduma gitmesi durumunda, işçi lehine yapılan düzenlemelerin önemli bir argüman olarak kullanılabileceği öngörülüyor.